企业的核心竞争力是什么？是什么在真正影响着企业家和企业的未来？在这个日新月异的时代，对中国乃至世界企业或组织而言，机遇与挑战是并存的。复杂多变的商海里，商机无限却可能稍纵即逝，敏捷抓住却不知如何把握。

从彼得·德鲁克到吉姆·柯林斯，几十年来，战略学家们一直在探寻让企业基业长青的秘密。无数的事实证明，企业的掌舵者会把他个人气质深深的烙在企业的整体风格之上。大海航行靠舵手，掌舵者才是企业的核心竞争力，掌舵者的内在能量对于企业的可持续发展至关重要。

为帮助企业打造“超强内核”，同时感谢新老客户支持，2019年10月26日，裕阳知识产权集团（以下简称裕阳集团）在钱塘宴东站西子国际店举办了一场答谢宴。宴会上，500多位到场嘉宾迎来了一位特殊的“老师”，为他们解答企业核心竞争力的相关问题。

这位“老师”名叫托马斯·韦廷，是一位来自德国海灵格学校的排列师、督导师，同时也是一位企业管理咨询领域的专家。

 

来自德国

托马斯·韦廷有着丰富的商业经历。他曾于1990-2005年任微软公司全球总监，负责微软全球运营与计划，后担任SAP（思爱普）高级副总裁、Piksel首席运营官、全球客户服务执行副总裁、UNITY Mobil集团CEO、IQuest 集团联合CEO、CTI科技创新委员会瑞士联邦主教练、EBRD-欧洲复兴开发银行高级行业顾问，负责企业的创新、人力管理与组织。同时，他还是瑞士、德国等欧洲地区几十家公司的顾问、董事会成员和投资人，善于专注于组织与社会系统中的排列与动力，擅长公司创新驱动力、企业组织系统咨询、职业生涯决策，常年为国际小组、全球多家跨国公司提供商业决策和咨询。

“每一次来到中国，我的心情都是很振奋的。可以看到，这些年中国的发展十分迅速。”托马斯说。2000年，托马斯第一次来到中国，至今他已经去过北京、上海、南京、武汉、大连、昆明、成都等多个中国城市，对中国的企业经营和企业文化研究深刻。此次参加裕阳集团答谢会，是托马斯第一次拜访杭州。

据托马斯介绍，海灵格学校坐落于德国巴伐利亚州，是德国政府认可学校和教育机构，致力于传播“家族系统排列”。他于2001年开始，受训于海灵格夫妇以及其他海灵格学校导师。

在他看来，“家族系统排列”能够从系统的角度揭示组织系统中隐藏的动力，发现问题的根源。托马斯认为，在全球经历重大变革与商业步入全新发展时代的形式下，“家族系统排列”对培养具有宽广的全球视野和丰富的系统科学智慧的商业领袖，推动商业转型、全球变革和社会创新，都具有积极作用。

答谢会上，嘉宾提出的问题非常多样化，比如公司如何数字化，如何走出熟悉的地域展开全国化和全球化，企业的接班人如何传承，怎样支持引导有才能的青年绽放才华等。通过与现场嘉宾展开“排列”互动，托马斯从全新的角度剖析企业问题，并提供合适的解决方案。

什么是“家族系统排列”？

由伯特·海灵格创立的“家族系统排列”是心理咨询与心理治疗领域一个新的理念，其中一部分思想直接来自于中国古代著名思想家老子所著的《道德经》，目前已成为欧美临床心理学界的热门课题。值得一提的是，早期在德国海灵格学校举办的国际营中，就有许多来自中国的学员。

通过现象学探究问题的引发根源，呈现隐藏在现实背后的影响因素。家族系统排列揭示的是原则性、根源性的系统规律，伯特将其分为生命的法则、成功的法则、爱的序位、助人者的序位等普适性思想，不受文化、宗教等限制，因此家族系统排列方法在世界范围内广受欢迎。

早年，伯特专注于用家族系统排列方法去解决个体的心理问题和家庭问题。后来，经过多年的发展和研究，海灵格系统排列方法已经广泛引用于心理康复、教育、商业、组织发展（如企业重组、企业并购、企业文化的改变）乃至法律等多种领域。

系统排列作为最新发展出的应用学科，能够帮助人们对事情的处理有更清晰的了解。当系统排列的技巧用在企业管理、人事纠纷、未来选择等需要上时，称为“组织系统排列”；用在心理治疗方面，则能够帮助人们找出和化解深层的家族困扰，称为“家族系统排列”。

“海灵格”在中国

最近几年，很多大型公司在技术领域取得突破的同时，开始特别注重员工思想、心理、精神层面的建设。特别是近一两年，这一趋势更加明显，需求也日渐增加。

目前，海灵格学校在全球多个国家和地区包括中国都设有工作坊，并且会不定期举办不同主题的课程。

今年12月6日至8日，伯特·海灵格的妻子索菲·海灵格将在杭州举办“成功的人生工作坊”。此前，海灵格夫妇曾多次来到中国，这也是索菲自2016年以来第二次来到杭州。

据介绍，索菲·海灵格是一位医生，曾经在中医及阿育吠陀（印度医学体系之一）中心(Center for Chinese Medicine and Ayurveda) 的心理学部门担任主管，时间长达14 年。她具备催眠疗法、 自然语言处理、道学康复(TAO Healing)和颜色治疗学的技巧，对家族系统排列拥有丰富的经验。